Коллективный договор

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения между сторонами на основе согласия их взаимных интересов. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ), законом РФ №273 ФЗ от 29.12.2012г., иными законодательными и нормативными правовыми актами на основе добровольности, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее - учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и социальных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также для создания более благоприятных условий труда. Сторонами настоящего коллективного договора является работодатель в лице его представителя - директора учреждения Олохтоновой А.Т. и работники учреждения в лице их представителя - Слабоднюк Н.А. 1.4. Действие коллективного договора распространяется на всех работников школы независимо от того, являются ли они членами профсоюза образования. 1.5. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N5.5-03Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения между сторонами на основе согласия их взаимных интересов. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ), законом РФ №273 ФЗ от 29.12.2012г., иными законодательными и нормативными правовыми актами на основе добровольности, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее - учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и социальных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также для создания более благоприятных условий труда. Сторонами настоящего коллективного договора является работодатель в лице его представителя - директора учреждения Олохтоновой А.Т. и работники учреждения в лице их представителя - Слабоднюк Н.А. 1.4. Действие коллективного договора распространяется на всех работников школы независимо от того, являются ли они членами профсоюза образования. 1.5. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N5.5-03